当社のロゴ配色は、【青・赤・白・黒】、古代中国の陰陽五行思想に基づく季節の呼び名から、春を表す「青春：青」、夏を表す、「朱夏：赤」、秋を表す「白秋：白」、冬を表すのは「玄冬」ですが、「玄」は「黒」を意味します。
提供するサービスに、四季の情緒や豊かな感性を織り込めるような企業風土を作り上げてゆきたいと、「自立、挑戦：“青春”」／「成長：“朱夏”」／「成果：”白秋“」そして・・「感謝：黒冬」の意味をこめました。
さて、連日の好天にも恵まれ、桜も咲き誇り、春爛漫です。
本年からの新サービス、「新入社員研修（ハイブリッド・オンライン対応）」の受講者が今週から当社にて研修を開始します。自社の新人さんではなくとも新しい若者を迎え入れる喜びがふつふつと湧いてきます。
この研修は、当社パートナーである、株式会社GKIの法人向け研修サービスメニューの中の一つです。
「バランスの良いカリキュラム」、「初学者対応も充実」、をコンセプトとし、学習した知識や情報などを体系的に組み合わせ応用することで、問題を解決しながら業務を推進する、コンセプチュアルスキル（※1）の強化を目指し、社会人・SEに必要なビジネスマナー含む、ヒューマンスキル（※2）とテクニカルスキル双方を教育するカリキュラムです。
※1.コンセプチュアルスキル〜概念化能力とも言われ、抽象的な考えや物事の大枠を理解する力を持って、あらゆる事象の本質を理解して判断するための能力です。コンセプチュアルスキルは、組織に対して課題解決やリスク回避、イノベーション等をもたらすため重要な能力と言えます。
※2.ヒューマンスキル〜円滑な対人関係を築くスキルです。 アメリカのハーバード大学教授のロバート・カッツ氏によって提唱されました。 ヒューマンスキルには、相手の気持ちへの理解や物事を的確に伝えるといった技術が含まれます。
（引用）
https://smartcompany.jp/column/human-skill/
https://aircourse.com/jinsapo/conceptual_skills.html
春を迎え、大きな希望や新たなモチベーション、みずみずしいインスピレーションを持った若いエンジニアの卵がまた社会に登場します。新しい時代のエンジニアを目指す若いみなさんには、まさに、青春（〜自立・挑戦）という季節。
年明けからさらに拍車がかかった、AI開発の競争の時代ですが、シンIT時代のエンジニアとしての才能を存分に開花させていってほしいと願っています。
株式会社GKIの研修サービスメニューはこちらを↓↓↓↓↓参照下さい。
ご不明な点は、「NEXTシステムズサービスデスク」までお気軽にご連絡ください。
新入社員研修（ハイブリッド・オンライン対応）
https://gkij.net/corporate/newcomer-training/
デジタル時代を見据えた中堅・中小企業向け支援
〜DX(MX)を支える 企業変革支援/STEP〜
https://gkij.net/corporate/dxtraining/
ITソリューション営業クラス 札幌・東京ハイブリット
https://gkij.net/corporate/newcomer-training/sapporoitsolution/
https://gkij.net/corporate/newcomer-training/tokyosolution/
個別指導研修（ハイブリット・オンライン対応）
〜Webアプリケーションエンジニア 各種言語対応〜
https://gkij.net/corporate/mid-career_class/
（当社では、以下に掲げるビジョン実現を目指したサービス提供を行っています。）
わたしたち、NEXTシステムズは、
1.ITサービスプラットフォーム企業を目指し、社会から信頼され必要とされる企業となります。
2.オープンソースやオープンデータを駆使し、世界とつながりながら自分たちのサービスを作り、ITサービスを通じて地域社会に貢献します。
3.次世代の育成に積極的にあたり、ITで福岡を盛り上げアカデミックでサイエンスな街にします。
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